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【致敬最美“她力量”(三)】第十分公司薛向华:情洒岗位抒青春 巾帼那堪让须眉

  • 分类:美好三建
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-03-10 13:49
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【概要描述】入职24年,从普通文员成长为一名公司中层管理人员,一步一个脚印,用自己的实际行动诠释了一名共产党员的初心和使命,体现了一个基层党务工作者在为公司高质量发展的奉献和付出。

【致敬最美“她力量”(三)】第十分公司薛向华:情洒岗位抒青春 巾帼那堪让须眉

【概要描述】入职24年,从普通文员成长为一名公司中层管理人员,一步一个脚印,用自己的实际行动诠释了一名共产党员的初心和使命,体现了一个基层党务工作者在为公司高质量发展的奉献和付出。

  • 分类:美好三建
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   入职24年,从普通文员成长为一名公司中层管理人员,一步一个脚印,用自己的实际行动诠释了一名共产党员的初心和使命,体现了一个基层党务工作者在为公司高质量发展的奉献和付出。她就是2020年度全区住房城乡建设系统优秀工会工作者、2021年柳州市国资委党工委系统优秀共产党员,2021年公司党建先锋的第十分公司党总支副书记、工会主席薛向华。

 

薛向华(左二)上台领取“2021年公司党建先锋”荣誉证书

 

锐意进取 她是机构改革的探路者

   2021年3月,原第十分公司和原第九分公司合并重组,形成新的第十分公司。如何做好两个团队的融合,协调解决存在的差异与冲突,从而达到“文化融合1+1=1、创造价值1+1>2”的效应,是摆在她面前的一大难题。党建领航把好方向是关键。在公司党委的支持下,分公司按照有关程序升格为党总支,并下设党支部,组织健全让党员有归属感。积极推进“两上”工作,发挥好重点项目党支部作用,以打造“五优”项目和“红色工地”为平台,以点带面,全力提高分公司项目管理整体水平。其中:广西医科大学危旧房改造项目党支部获评2021年南宁市“红色工地”党建先进单位,柳州中房江湾郡二期项目荣获2021年“自治区安全文明标准化示范工地”。

   接下来,她对分公司进行了一次全面盘点,摸清了家底,建立起不同专业人力资源档案,通过竞聘上岗,选合适的人到合适的岗位,人尽其才,让机关更精简高效。同时建立健全各项规章制度,统一管理流程,稳定团队促发展。她一有空就到项目一线进行调研,与员工进行面对面座谈,向他们传达企业动态和分公司发展思路,鼓励他们坚定信心,专心工作。她坚持用好“三留人”机制,许多业务骨干和一线员工也愿意和她推心置腹,交流想法,让她萌生更多创新思路,经过一年探索,分公司现有人才梯队雏形初现,管理思路逐步清晰。

 

薛向华(中)开展入职3~5年青年员工回访调研工作

 

爱岗敬业 她是履职尽责的实干者

   她对自己始终“约法三章”:一要“勤”、二要“学”、三要“实”,勤奋努力,尽职敢管办实事。要知道,隔行如隔山。为此,她以书本为师,广泛阅读建设行业的相关书籍,补充自己的理论知识;以有经验的老同志为师,请教项目的施工全过程;以实践为师,从中加深对现场的理解。在平常的工作中,一有机会接触到项目管理人员,无论是项目经理,或是技术员、资料员,她都会虚心讨教。同时,集团公司混改对班子成员要求更高,分管工作的内容也不断增多,尤其是法务、商务知识。老将新兵,她边做边学,多问多思考,让心里的每一个问号都得到答案才肯放手。当党员的坚韧和拼劲在她身上融合交集时,她完成蜕变,一步步地从一个非专业的“门外汉”变成了真正的建筑人。

   工作要实,要沉下去做。经过近几年培育,她和分公司共成长。分公司经过合并后得到新的发展,年产值完成能力从2020年7亿元提升到2021年的12.8亿元;分公司各专业条线培养出一大批优秀员工;自有证件从原来的900本到1830本,翻了一倍,其中一级建造师证持有量达到35人,有效解决了投标用证难题。

   她常讲,“一花独放不是春,万紫千红才是春”。因此,党员的先锋模范作用体现在分公司管理的各个环节中。她将党员骨干和后备人才放到急难险重项目进行锻炼,其中:10个月完成1.36亿元的吉利百矿铝轮毂项目获得自治区、市级领导的肯定和表扬;北海工业园排水及再生水系统工程EPC项目攻克顶管施工、有限空间安全作业等五大施工难点,确保各施工节点及总体目标顺利完成,再次刷新“三建速度”。分公司先后有4个项目获得业主的书面感谢与表扬。

 

平易近人  她是和蔼可亲的薛姐姐

   入企24年来,她无论在哪个岗位从事什么工作,都能与团队打成一片,大家亲切地喊她一声“薛姐姐”。

“你们在这里工作生活还习惯吗?”“你们老家是哪里的呀?”“有什么困难和问题需要解决的吗?”她详细询问青年员工工作学习情况,与项目所在青年员工交流谈心,帮助他们解决问题。

   有位员工的小孩患慢性肉芽肿病,需要骨髓移植,她时刻记在心里,常去探望,了解治疗进展。同时,她还认真研读职工帮扶申请政策,为员工申请得到补助,减轻他们的负担。此外,她还就近安排员工的工作,方便员工照顾孩子。

 

薛向华(中)到职工家中慰问

   根据公司今年整体工作思路,她所面临的工作和指标仍很繁重,但她似乎有使不完的劲,她的工作计划安排表密密麻麻,“1.与运营管理部讨论装修方案;2.和宜州项目业主沟通下步工作推进;3.......”她亦如南宁满城竞放的三角梅,不知疲倦地开了又谢,谢了又开,始终保持旺盛的生命力,不知疲倦地投身公司高质量发展新征程,四季温暖如春。

 

 

文稿 | 张渠成

 

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